Az emberi erőforrás gazdálkodó feladatai.
2010.04.01
A személyügyi szervező feladatai egyrészt nyilván az emberi erőforrás gazdálkodás részfeladataiból adódnak, de kiegészülnek más tevékenységekkel is:
1.Munkaerőpiacok elemzése. 2.Emberi erőforrás gazdálkodás részfeladatai, funkcióim: -emberi erőforrás tervezés -munkakör tervezés, elemzés --munkaerő biztositása:toborzás, kiválasztás, leépités -munkakör értékelés -ösztönzésmenedzsment -teljesitményértékelés -emberi erőforrás fejlesztés /megfelelő képességekkel rendelkező és elkötelezett emberek felkutatása, és kiválasztása, felvétele:munkakörük meghatározása, javadalmazásukról, fizetésükről való gondoskodás, teljesitményük értékelése, oktatás, továbbképzés, munkahelyi problémák kezelése/ 3.Munkehelyi érdekegyeztető folymatok kordinálása. 4.Konfliktuskezelés, hatékony kommunikáció a vezetés, és a dolgozók között. 5. Szervezési, elemzési, tervezési feladatok ellátása, azokban való részvétel. 5.Részvétel a döntés előkészités folyamatában.
